在中华人民共和国，推广和使用普通话是《宪法》和一系列法律法规所规定的重要任务之一。作为企业，其在推动普通话方面承担了一定的社会责任和法律义务。本文将探讨企业在这一过程中的角色、责任以及相关的法律规定。

首先，我们需要了解什么是普通话及其重要性。根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》（以下简称《语言文字法》）的规定，普通话是指“以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范”的中国官方语言。普通话的重要性在于促进各民族之间的交流，维护国家的统一和民族团结，提高教育水平，促进经济发展和社会进步等方面。

其次，我们来看看企业在这方面的社会责任。作为一个社会成员和经济活动的主体，企业应当遵守国家的法律法规，尊重并支持政府的政策导向。因此，企业有责任在自己的经营活动中使用普通话，例如在招聘员工时要求具备一定的普通话能力，在工作场所中鼓励使用普通话进行沟通等。此外，企业还应该通过广告宣传等方式，倡导公众学习和使用普通话。

从法律的角度来看，企业在这方面也承担了一些具体的法律义务。《语言文字法》明确规定了机关企事业单位应当以普通话和规范汉字为公务用语用字；学校及其他教育机构应以普通话和规范汉字为基本的教育教学用语用字；公共服务行业也应该以规范化的普通话为服务用语。这些规定对企业有着明确的指导作用。同时，如果企业在生产经营过程中违反相关规定，可能会面临行政处罚甚至诉讼风险。

为了更好地理解上述内容，我们可以参考一些实际案例来说明。例如，在某地区的一家外资公司曾因为在其招聘信息中使用了不标准的汉字而遭到当地政府部门的批评和教育。经过整改后，该公司不仅更正了自己的错误行为，而且主动投入资源推广普通话的使用。这样的例子表明，即使是外企也需要适应中国的法律法规和文化环境，包括对普通话的支持和推广。

综上所述，企业作为社会的组成部分，既有道德上的责任也有法律上的义务来支持和推广普通话的使用。这不仅是履行社会责任的表现，也是确保自身合法合规运营的要求。随着我国法治建设的不断深入和完善，相信会有更多的企业和组织加入到推广普通话的大潮中来，共同营造良好的语言环境和和谐的社会氛围。