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劳动争议是指在劳动关系中，由于用人单位与劳动者之间对工作条件、工资待遇、福利保障等问题产生分歧而引起的纠纷。在我国，解决劳动争议的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）